Спецы компании HeadHunter исследовали наиболее 512 тыс. резюме и определили возрастные группы, преобладающие на рынке труда, передает корреспондент Total.kz.
Практически половина (48%) кандидатов - в возрасте от 26 до 35 лет. Больше пятой части (23%) - от 22 до 25 лет, а на 3-ем месте по количественному соотношению находятся соискатели 36-45 лет (13%). Любая десятая анкета принадлежит юным людям до 22 лет, а любая двадцатая - спецам 46-55 лет. Меньше всего на job-портале резюме кандидатов старше 55 лет - всего 2%.
«Вполне закономерно доминирование более активной части населения в качестве соискателей на рынке труда: 84% резюме профессионалов на hh.kz относятся к категории от 22 до 45 лет. В это время сотрудники находятся не только лишь в активном поиске работы, да и в принципе разглядывают предложения остальных компаний для продвижения по карьерной лестнице. При всем этом толика в 7% для "возрастной" соискательской аудитории - достаточно неплохой показатель для нашего рынка труда. Ведь тут стоит взять во внимание тот факт, что для поиска работы средством job-портала нужно быть уверенным юзерам компа и Интернета», - прокомментировала результаты обзора и.о. директора по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Асель Беженова.