Выпускников школ с высочайшими баллами по ЕГЭ завлекают сначала экономические и управленческие, потом гуманитарные и только позже технические специальности, демонстрируют разные исследования. По данным НИУ ВШЭ, в 2011 г. 7500 выпускников столичных школ планировали получать высшее экономическое образование, 4500 — гуманитарное и лишь 3500 — техническое.
Лишь фаворитные московские технические университеты — МФТИ, МИФИ, МГУ, МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ — способны завлекать выпускников с высочайшими баллами ЕГЭ, говорится в исследовании Российской венчурной компании (РВК). Большая часть технических вузов принимают абитуриентов даже с 60 баллами по профильным предметам. В 2004-2011 гг. 40% выпускников технических вузов говорили, что, получив диплом, по специальности работать не планируют (данные исследования Сибирского отделения РАН).
Меж тем средняя предлагаемая зарплата в конце 2012 г. Java-программиста составляла в Москве 107 700 руб. за месяц, экономиста — 42 900 руб., юриста — 50 000 руб. (данные Headhunter, статистику по иным городкам см. в таблице). Стартовые зарплаты, которые дают юным и многообещающим техническим спецам, практически в два раза выше, чем в остальных областях, отмечает исполнительный директор вкладывательной группы «Норд-капитал» Александр Ткаля. Самые нужные на российском рынке труда на данный момент — выпускники МГУ, МФТИ, МГТУ, СПбГУ и МИФИ (оценка журнальчика «Эксперт»).
Убеждение, что карьерный фуррор лежит лишь в сфере управления и экономики, разбивается о реалии рынка труда, утверждает исполнительный директор Ассоциации менеджеров России Алексей Каспаржак. По его словам, бакалавры с записью «менеджер» в дипломе большим компаниям неинтересны: еще проще приготовить неплохого управленца с базисным техническим образованием, доучив его.
Потребность в технических спецах с каждым годом возрастает, говорит консультант Suvorova & Partners Executive Search Екатерина Тихонова, с инженерным образованием можно отыскать работу в хоть какой сфере бизнеса. По ее словам, в неплохой компании инженер получает не только лишь нужные тренинги и сертификации, да и возможность стать основным инженером либо менеджером по производству с зарплатой до 200 000 руб.
Наименее чем за 10 лет вчерашний выпускник, пришедший на должность стажера, ежели он стремится выйти за рамки начальных компетенций, может вырасти до управляющего большого подразделения и его вознаграждение возрастает многократно, соглашается HR-директор IBS Яна Кудрявцева.